Organic Woman практикует Счастливый Образ Жизни. И мы всегда хотим дружить с единомышленниками. Нас пригласили в Волжский на завод Grass, лидер производства профессиональной автохимии и автокосметики, который активно развивает направление средств для домашней уборки. Казалось бы, причем тут Organic и СОЖ? Рассказываем.

СОЖ в офисе

Михаил Грачев, миллионер, создатель и руководитель Grass, участник «Клуба 500», мыслит масштабно и при этом просто: не нужно ехать за счастьем в столицу, создавайте среду вокруг себя. Счастливую и продуктивную. Михаил побывал в самых известных креативных офисах: Гугл, Фейсбук, Tesla, AirBnB, гостил у Стива Джобса и перенимал принципы Силиконовой долины и других масштабных бизнесов и проектов. Собрав опыт, пришел к идее, что успех всех процессов зависит от людей. Им должно быть хорошо. Вот несколько принципов Grass.

Кайдзен: японская система менеджмента и философия непрерывного улучшения бизнес-процессов, оптимизации в мелочах. Завод живет и «дышит» ритмичной деятельностью, инновации большие и маленькие – постоянны. «Короб для предложений» ломится от идей, за их успешное внедрение сотрудники получают поощрения. Будь то система учета продукции или новый способ наклейки этикетки. Главное, чтобы работало и улучшало производительность.

Управление проектами Scrum. Активная часть интерьера: Scrum-доски. Они буквально везде, стикеры с названием задачи перемещаются из пунктов «запланировано» в пункт «сделано» каждую неделю. Проектные команды устраивают недельные «спринты» — что-то вроде забега, мозгового штурма, когда создают новый продукт или концепцию. И это не похоже на унылое офисное совещание: скорее, тусовка единомышленников. Хочешь, сиди на полу, хочешь, возьми пива в столовой. Впрочем, за год такого эксперимента купили всего 8 бутылок: важна свобода выбора, и Grass ее дает. Внутри этой свободы чаще – ЗОЖ. И продуктивная работа.

Agile – гибкость. Михаил Грачев любит повторять: «Долой экспертность!» Он не приветствует подход «у меня большой опыт, я точно знаю, что не получится». На работу берет тех, кто умеет быстро и смело мыслить. И быть гибким: менять мнения, предлагать новые решения, ориентироваться в процессах и на ходу менять то, что тормозит. Команды фонтанируют идеями, слово «невозможно» запрещено. А также никаких «может быть, попробуем». На презентациях говорят только утвердительно: «мы продадим Azelit (знаменитое клининговое средство) на 1,5 миллиарда в 2021 году. Мы высадим триста тысяч деревьев к 2030 году». Формируется реальность.

Ближайший план – островки химии на розлив в торговых центрах. Идея: человек приходит со своей бутылкой и наполняет ее. Средство кончается – снова наполняет эту же бутылку, не покупая новых.

В островах будут картонные короба для хранения больших пакетов с разливной продукцией. Пакеты из пластика для переработки, короба складываются в плоские листы и при утилизиации в машину их помещается намного больше, чем объемных бутылей: уменьшается углеродный след. Сама идея розлива – изменение сознания потребителя. Много «но» и сомнений, но только не у Михаила: с 1 июня Grass ставит экспериментальный «остров» в Волгограде и до Нового года планирует распространить по России. И посмотреть, как работает.

Командообразование и объединение в семью

Квесты, совместные поездки, встречи в загородном имении Михаила (там очень хорошо, расслабленно и красиво!) обязательны. Когда мы знакомились, весь завод обсуждал, как вчера «выживали». Михаил уверен, что человеку нужны испытания, чтобы расти. И иногда устраивает компании адреналиновые квесты а-ля «Последний герой». Накануне нашей встречи их закапывали в землю, выкидывали рюкзаки в воду, и успешно пройти испытания было реально только в связке, в команде. В офисе то же: проект делает команда, на работу принимает не HR, а та же команда: ведь им вместе работать, нужно прочувствовать человека, к новичкам приставляются наставники, за работу отвечает не один человек, а команда. На моря тоже ездят вместе, и это тоже выбор. Поездки совершают на накопленную внутреннюю валюту: Grasscoin. У каждого сотрудника стартовый капитал – 10 коинов (один равен 200 рублям). Идея: раздавать свои коины тем, кто круто помог в работе и поддержал. А уже накопленные благодарности можно тратить. На футболки, кружки, еду в столовой, но сотрудники Grass решили копить и каждые несколько месяцев совместно ходить в спа, караоке, рестораны, ездить в поездки или по-другому классно проводить время. На заводе есть целый отдел Grassfamily, который практикует заботу о сотрудниках и делает так, чтобы им было хорошо.

Устойчивое развитие и экология

Вряд ли можно быть полностью счастливым, нанося вред природе. То, что делает Grass для экологии – поистине грандиозно. На каверзные вопросы о составе средств для клининга Михаил, в прошлом химик, отвечает: вы не того боитесь! В составе средств Grass нет хлора и фосфатов, ПАВ и энзимы, расщепляющие жир и сложные загрязнения, биоразлагаемы. Создаются линейки эко-продукции без слс, парабенов, производители в процессе получения сертификата «Листок жизни». А вот то, что действительно вредит природе – тонны пластика и неразумно использованной бумаги. Команда устойчивого развития работает над этим.

 

  • В офисе установлены картонные контейнеры для сортировки мусора. То же удалось реализовать и в ближайшем городе Волжском (4 урны), жители приняли идею на ура. В Волгограде есть пункты переработки, и команда следит, чтобы сортированный мусор отправлялся именно туда, а не на общую свалку.

 

  • В столовой сортируют тетра-пак и чеки (Михаил поделится контактами переработки чеков – в Москве с этим проблема).

 

  • Волгоградский подрядчик перерабатывает оберточную пленку и возвращает на завод, Grass пользуется пленкой на 20% из переработанных материалов и стремится к большему проценту использования переработки без потери качества. Проводят эксперименты и снижают количество витков пленки вокруг палеты с товаром. И данные по количеству оборотов пленки установили в настройки палетообмотчика!

 

  • Вместо пузырчатой пленки для хранения и перевозки товара используют картонную стружку. Михаил удивляется, почему до сих пор она не используется массово. Внутренние эксперименты со швырянием коробок с высоты и другими стресс-тестами для упакованного товара показали: картон лучше амортизирует и сохраняет предметы в коробке, пленка с пузырьками больше не нужна!

 

  • Бумагу экономят виртуозно. Посчитали, что за 2020 год в мусорку улетело 2,5 миллиона листов. Из одного дерева делают 24 пачки (по 500 листов). То есть на нужды офиса ушло 208 деревьев. Выяснили, что, например, водителям не нужна массивная товарная накладная из пары десятков листов, ограничились транспортной. Где возможно используют черновики (и выясняют, что именно на них идет, чтобы эту работу не переносить на бумагу, раз она летит в корзину). На складе готовой продукции используют электронную систему учета. Даже заменили формат упаковочных листов с а4 на а5 и уменьшили до читаемого минимума шрифт на документах.

Грасслес

Grass восстанавливает легкие планеты и ущерб от бумажного перепроизводства. Сажает деревья по всей России: дистрибьютеры участвуют в проекте. План к 2030 году посадить 300 000 деревьев. Мы приобщились и сажали лес вместе! Команда журналистов работала в стиле Grass: сплоченно и быстро. В итоге вокруг завода вырастет дубовая «роща журналистов». Местный лесник следит за тем, как деревья растут, и досаживает, если не прижились. Приедем через год – проверим!

Изменение потребительской привычки

Grass разработал новую для России концепцию использования бытовой химии: рефиллы. Идея: одна бутылка 500 мл и концентрат средства 50 мл. На прилавках появился Dutybox: набор концентратов для разных целей. Разбавьте водой и отмывайте домашние поверхности. Когда закончится, разбавьте новый концентрат в той же бутылке. Экономия пластика — 95%. И это удобно: в наборе 10 видов концентрата для разных целей: от чистки сантехники до мытья рук. Есть универсальное средство для ленивых, которым можно мыть примерно все. Оно не справится с застарелым жиром, но с повседневной уборкой – вполне. Концентрат можно брать с собой куда угодно и разбавлять в любых емкостях. И это бомба: горы пластика существенно снизятся, если потребитель перейдет на рефиллы. И Grass над этим работает. И, конечно, никаких сомнений, что получится!

А мы – поддержим.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Читайте статьи, смотрите прямые эфиры и участвуйте в розыгрышах в нашем Инстаграм-аккаунте.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. В случае проблем со здоровьем не занимайтесь самолечением, проконсультируйтесь с врачом.