Мы знаем свои сильные и слабые стороны и хорошо понимаем себя. Мы можем работать по 12 часов и чувствовать себя счастливыми. Иногда мы выходим на новую работу или начинаем новый проект, и в этот момент важно вспомнить о наших ценных помощниках. Они помогают на пути к успеху, если вы знаете, как направить их в нужное русло.

1. Итак, эмоции. Они могут поднять вас на новый уровень, а могут испортить жизнь окружающим. Только вы сможете контролировать этот процесс. Осознанное управление эмоциями — это не так сложно, как кажется.

У меня очень эмоциональный характер, и в первый год работы я могла хлопнуть дверью выходя из кабинета руководителя. Но понимание, что так вести себя неэффективно, спровоцировало активную работу над собой. Сейчас, когда я понимаю, что скажу коллегам лишнее, я стараюсь взять паузу. Полностью отвлечься, насколько это возможно, и снова вернуться к вопросу. Но я не заглушаю эмоции, я трансформирую их в спорт и в другую активную деятельность.

2. Хорошие эмоции вдохновляют. Вдохновлять окружающих — это сложная, но интересная задача. От нее напрямую зависит карьерный рост. Главное — не превратиться в центр поддержки. Вы можете воодушевлять подчиненных или окружающих людей решать свои задачи лучше, добиваться более высоких целей, но вы не должны решать за них эти ситуации.

Вдохновение должно быть искренним. Если вы верите в свой проект (продукт) и с воодушевлением про него рассказываете, окружающие также начинают проникаться идеей проекта (продукта).

Часто наш собственный источник для вдохновения находится вне офисного или рабочего пространства. Семья, а также хобби и спорт творят чудеса! Для кого-то дополнительным источником положительных эмоций является spa-процедуры и качественный сон. Все это подпитывает нас и дает силы для ежедневных свершений.

3. Если хорошо понимать свои собственные «источники энергии», то вы способны будете заниматься своим делом на длинной дистанции и не перегорите через некоторое время. А для карьеры это важно — умение выдерживать темп при длительном периоде работы.

Например, в проекте, который я основала, на начальных этапах мне легко было заражать им партнеров. Я верила в проект и горела им. Постепенно, когда у него появился прочный фундамент и все просто привыкли к нему, многие перестали видеть в нем какую-то сверх идею и инновации. И я поняла, что необходимо регулярно своим примером показывать, в чем особенность того, что мы делаем. Я стала чаще подводить промежуточные итоги, показывая всем даже незначительные сдвиги в результатах. Стала вовлекать всех в планирование. Именно выстроив работу на длительный период с регулярными остановками-подзарядками, мне легче стало держать высокий темп работы. А также стало проще работать в режиме многозадачности.

4. К настоящему профессиональному успеху приводит умение работать над несколькими задачами одновременно. Способность в комплексе решать дела делает любого специалиста бесценным. Как много людей фиксируют внимание на одной задаче, которой могут заниматься неделями. И как мало умеют планировать и переключать внимание согласно этим планам. Такие люди, как правило, еще и гармонично выстраивают не только карьеру, но и время, уделяемое семье и друзьям. Они умеют для всего найти время.

5. Иногда наступают моменты, когда принять решение в сложных рабочих задачах помогает только мудрость. У каждого человека свое понимание значения мудрости. В работе для меня это умение посмотреть на ситуацию со всех сторон. Спокойно оценить сильные и слабые стороны. Наметить план действий. Бывают задачи, когда мудрое решение нужно найти за 2 минуты, а для некоторых недостаточно и месяца. Согласитесь, как ценны для нас подчиненные, руководители и коллеги, способные принимать такие мудрые решения. Поэтому такой подход к работе особенно стимулирует карьерный рост.

Конечно, помощников карьерного роста намного больше. Если вы чувствуете, что вам пора двигаться вперед, выпишите список своих помощников, подружитесь с ними. Укрепляйте их своими действиями, и новый профессиональный прорыв будет очень скоро!